1. Jak (ne)propadnout mikromanagementu
Title | Jak (ne)propadnout mikromanagementu |
---|---|
Author info | Jan Urban |
Author | Urban Jan |
Source document | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 6, č. 3 (květen-červen 2010), s. 47. - Praha : Economia, 2010. ISSN 1801-4690 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Czech |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Keywords | podnik * vedenie podniku * manažéri |
Annotation | Podľahnúť mikromanažmentu znamená prepadnúť jednému z najčastejších manažérskych zlozvykov - sklonu, či dokonca potrebe kontrolovať a dohliadať na každý detail práce, ktorú podriadení vykonávajú. Mikromanažment je súčasne známkou toho, že vedúci nie je pre riadenie ostatných zrelý. Dôsledky mikromanažmentu. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2010: 1-6 + 3 príl. |