1. Nový typ pracovníkov: generácia Y
| SYS | 0117785 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20231116120911.2 | |
| 100 | $a 20100920a2010łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Nový typ pracovníkov: generácia Y $e ako ich dostať čo najrýchlejšie do plnej výkonnosti? $f Helena Reháková |
| 330 | $a Nastupujúca generácia Y, nazývaná aj "prelomová" (narodená v rokoch 1977-1997) bude tvoriť polovicu zamestnancov podnikov na celom svete. Úseky rozvoja ľudských zdrojov v riadiacich pozíciách. Spolupráca a zdieľanie poznatkov. Schopnosť poskytnúť priamu a otvorenú spätnú väzbu. Osem najžiadanejších zručností manažérov. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0181937 $1 011 $a 1335-1729 $1 200 1 $a Manažér $e časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov $v Roč. 15, zoš. 58 (3/2010), s. 5-7 $1 210 $a Bratislava $c IBIS partner $d 2010 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0033200 $a manažment znalostný |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002208 $a lídri |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004649 $a pracovníci riadiaci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006936 $a vedenie podniku |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002243 $a vedenie ľudí |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002231 $a generácie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001685 $a diferenciácia demografická |
| 675 | $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0046423 $a Reháková $b Helena $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20100920 $g AACR2 |