1. Ako pracovať s talentovanými zamestnancami v organizácii?
Title | Ako pracovať s talentovanými zamestnancami v organizácii? |
---|---|
Translation | How to work with talented employees in the organization? |
Author info | Eva Rošková |
Author | Rošková Eva |
Source document | Sociálno-ekonomická revue : vedecký časopis Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Roč. 10, č. 3 (2012), s. 112-117. - Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne, 2012. ISSN 1336-3727 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti |
Keywords | talenty * riadenie ľudských zdrojov * motivácia pracovná * kapitál intelektuálny * organizácia * zamestnanci |
Annotation | Práca s talentovanými zamestnancami sa stáva prioritou v riadení ľudských zdrojov v organizáciách jednak z dôvodov trhovej nepredvídateľnosti a flexibility, nepriaznivého demografického vývoja a tiež uvedomením si, že technologický progres je uskutočniteľný najmä investíciou do ľudí a ich rozvoja. Štruktúrovaný a riadený prístup k talentovaným zamestnancom môže pomôcť organizáciám systematicky zužovať diferenciu medzi ľudskými zdrojmi, ktoré organizácia má v súčasnosti a potrebami na realizovanie strategických cieľov a výziev v budúcnosti. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Bunches | 2012: 1-4 |