1. Hodnotenie systému rozvoja ľudských zdrojov
Title | Hodnotenie systému rozvoja ľudských zdrojov |
---|---|
Author info | Viera Marcinová |
Author | Marcinová Viera |
Source document | Ekonomické, politické a právne otázky medzinárodných vzťahov 2013 : zborník príspevkov z 12. medzinárodnej vedeckej konferencie doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov : Ekonomická univerzita v Bratislave, 31. máj 2013. S. 369-376, CD-ROM. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. ISBN 978-80-225-3659-2 |
Document kind | schedule of articles from year books |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | podnik * rozvoj pracovníkov * riadenie ľudských zdrojov * investície nevýrobné * návratnosť investícií |
Annotation | Cieľom stratégie riadenia ľudských zdrojov každého podniku je maximalizácia návratnosti investície do ľudských zdrojov a minimalizácia rizika tejto investície. Hodnotenie úspešnosti systému rozvoja ľudských zdrojov. Pravidlá investícií do ľudských zdrojov. Kirkpatrikov a Phillipsov model. Miery návratnosti investícií do ľudského kapitálu. |
Database | ARTICLES |