1. Možnosti preradenia na inú prácu
| SYS | 0225759 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20170104141917.9 | |
| 100 | $a 20170104a2016łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Možnosti preradenia na inú prácu $f Ladislav Hrtánek |
| 330 | $a Preradenie zamestnanca na inú prácu je dočasným preradením, ktoré je realizovateľné len za predpokladu, že sú naplnené taxatívne ustanovené zákonné predpoklady pre takéto konanie. Čo platí pri preradení zamestnanca na inú prácu. Dôvody, pre ktoré môže byť zamestnanec preradený na inú prácu. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0225595 $1 011 $a 1337-060X $1 200 1 $a Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále $v Roč. 12, č. 1 (2017), s. 17-19 $1 210 $a Žilina $c Poradca $d 2017 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004857 $a preradenie pracovníkov |
| 675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0006292 $a Hrtánek $b Ladislav $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20170104 $g AACR2 |