1. Využívanie informačno-komunikačných technológií v riadení ľudských zdrojov
| Title | Využívanie informačno-komunikačných technológií v riadení ľudských zdrojov | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Translation | The Use of information and communication technologies in human resource management | ||||||||
| Author info | Elza Kočíková | ||||||||
| Author | Kočíková Elza | ||||||||
| Source document | Sociálno-ekonomická revue : vedecký časopis Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Roč. 14, č. 3 (2016), s. 70-80. - Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne, 2016. ISSN 1336-3727 | ||||||||
| Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
| Language | Slovak | ||||||||
| Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
| systematics | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | ||||||||
| Keywords | technológie informačné * technológie komunikačné * riadenie ľudských zdrojov * spoločnosť informačná * manažment informačný | ||||||||
| Annotation | Súčasné možnosti a vzťah medzi informačno-komunikačnými technológiami a riadením ľudských zdrojov. Informačno-komunikačné technológie sú už neoddeliteľnou súčasťou nášho sveta. Pojmy ako systémový prístup a informačná spoločnosť sú spojené s inováciami, ktorých nositeľom je človek prostredníctvom svojej schopnosti akumulovať vedomosti a vytvárať nové poznatky. Zo skúseností vyplýva, že spoločnosť, ktorá chce disponovať finančným kapitálom, musí investovať do intelektuálneho kapitálu a informačno-komunikačných technológií. Pohľad na spätosť IKT s riadením ľudských zdrojov, kedy IKT predstavujú v maximálne možnej miere slobodný softvér. | ||||||||
| Database | ARTICLES | ||||||||
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Bunches | 2016: 1-4 | ||||||||
| |||||||||