1. Čo prinesie Generácia Z do pracovného života?
| SYS | 0241376 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20180322075924.4 | |
| 100 | $a 20180321a2017łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Čo prinesie Generácia Z do pracovného života? $f Martina Pfundtnerová, Mária Miškeová |
| 330 | $a Generácia Z je demografická skupina, ktorej roky narodenia sa pohybujú od polovice 90. rokov do začiatku roka 2000. Táto skupina po prvýkrát vstúpila na pracovný trh v roku 2015, začala postupne meniť firemnú kultúru spoločností. Generácia Z preferuje odlišné pracovné prostredie, vrátila sa k osobnej komunikácii a je otvorená všetkým, ktorí "vyčnievajú z davu". | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0241263 $1 011 $a 1339-2433 $1 200 1 $a Zisk manažment $v Roč. 9, č. 8 (2017), s. 40-42 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2017 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002231 $a generácie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006433 $a technológie informačné |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006434 $a technológie komunikačné |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006435 $a technológie nové |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006628 $a trh práce |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002983 $a kultúra práce |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002982 $a kultúra pracoviska |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002129 $a flexibilita |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0011470 $a stratégia podnikateľská |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006037 $a stratégia podniková |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0038599 $a Pfundtnerová $b Martina $4 070 |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0070179 $a Miškeová $b Mária $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20180321 $g AACR2 |