1. The "Fall Wage Round": Collective Bargaining as Temporary Organization
Title | The "Fall Wage Round": Collective Bargaining as Temporary Organization | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | „Jesenné mzdové kolo“: kolektívne vyjednávanie ako dočasná organizácia | ||||||||
Author info | Johannes M. Lehner, Cäcilia Innreiter-Moser | ||||||||
Author | Lehner Johannes M. | ||||||||
Co-authors | Innreiter-Moser Cäcilia | ||||||||
Source document | Central European Journal of Management. Vol. 3, no. 2 (2016), pp. 33-44. - Brno : Masarykova univerzita v Brně. ISSN 2336-4890 | ||||||||
DOI | 10.5817/CEJM2016-2-3 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
Keywords | vyjednávanie kolektívne * vyjednávanie * partnerstvo sociálne * organizácia * Rakúsko * mzdy | ||||||||
Annotation | Prečo vyjednávať kolektívne. Štruktúra procesu kolektívneho vyjednávania. Analýza kolektívneho vyjednávania v Rakúsku - sociálne partnerstvo (Sozialpartnerschaft) ako základ každoročného jesenného mzdového kola. Analýza hierarchie, štruktúry, členstva, spoločného cieľa a spoločnej identity vyjednávacej organizácie, ako aj jej temporálnej a rytmickej povahy. Identita verzus imidž organizácie - mediálne pokrytie. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
|