1. Causes and Implications of the Applications of the Individualisation Principle in Human Resources Management
Title | Causes and Implications of the Applications of the Individualisation Principle in Human Resources Management | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Príčiny a implikácie uplatňovania princípu individualizácie v riadení ľudských zdrojov | ||||||||
Author info | Jana Blštáková, Zuzana Joniaková, Zuzana Skorková, Ildikó Némethová, Richard Bednár | ||||||||
Author | Blštáková Jana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Co-authors | Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Skorková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | |||||||||
Némethová Ildikó EUBFAJKAJ - Katedra anglického jazyka FAJ | |||||||||
Bednár Richard EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | |||||||||
Source document | AD ALTA : journal of interdisciplinary research. Vol. 9, no. 2 (2019), pp. 323-327 online. - Hradec Králové : MAGNANIMITAS, 2019. ISSN 2464-6733 | ||||||||
Note | VEGA 1/0412/19. - Registrovaný: Web of Science | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
Keywords | manažment * zdroje ľudské * zamestnanci * individualizmus * kariéra | ||||||||
Annotation | Zapracovanie výsledkov výskumu v oblasti princípov individualizácie v ľudských zdrojoch do manažmentu ľudských zdrojov. Skúmanie či manažment ľudských zdrojov nasleduje trendy individualizácie. | ||||||||
Public work category | ADM | ||||||||
Registered in | WOS | ||||||||
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
No. of Archival Copy | E19 01084-001, online | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2019: 2 | ||||||||
|