1. The Realationship Between Managers’ Humor Styles and Employees’ Perceptions of Organizational Culture
Title | The Realationship Between Managers’ Humor Styles and Employees’ Perceptions of Organizational Culture | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Vzťah medzi humorovými štýlmi manažérov a vnímaním organizačnej kultúry zamestnancov | ||||||||
Author info | Ruzgar Nilufer | ||||||||
Author | Nilufer Ruzgar | ||||||||
Source document | European Scientific Journal. Vol. 15, no. 29 (2019), pp. 21-36. - Azores : European Scientific Institute and University of the Azores, 2019. ISSN 1857-7431 | ||||||||
DOI | 10.19044/esj.2019.v15n29p21 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Portugal | ||||||||
Keywords | manažéri * správanie * riadenie ľudských zdrojov * zamestnanci * vzťahy pracovné * kultúra podniková * komunikácia manažérska * generácie | ||||||||
Annotation | Skúmanie vzťahu medzi štýlom humoru manažérov a organizačnou kultúrou zamestnancov Generácie Z v maloobchode pomocou kvantitatívnej analýzy. Aj keď je humor dôležitou charakteristikou vodcovstva a riadenia, počet výskumov, ktoré skúmajú vzťah medzi vodcovstvom a humorom, je vzácny. Použitie humoru v organizáciách je veľmi efektívne z hľadiska motivácie zamestnancov, zvládania stresu a budovania dobrých a pozitívnych vzťahov v rámci organizácie. Úroveň výkonnosti zamestnancov má tendenciu sa zvyšovať. Na druhej strane, existujú nielen pozitívne, ale aj negatívne typy humoru. Generácia Z. Organizačná kultúra a Denisonov model organizačnej kultúry. Integrácia humoru do organizácie. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2019: 29 | ||||||||
|