1. Factors Affecting Talent Retention in Tech Start-Ups
Title | Factors Affecting Talent Retention in Tech Start-Ups | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Faktory ovplyvňujúce udržanie talentu v technologických začínajúcich podnikoch | ||||||||
Author info | Kenia Salgado, Martin Flégl, Martina Fejfarová | ||||||||
Author | Salgado Kenia | ||||||||
Co-authors | Flégl Martin | ||||||||
Fejfarová Martina | |||||||||
Source document | Scientific papers of the University of Pardubice, Series D. Vol. 28, no. 1 (2020), s. [1-12]. - Pardubice : Fakulta ekonomicko-správní Univerzity Pardubice, 2020. ISSN 1211-555X | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
Keywords | start-up * technológia * preferencie * zamestnanci * talenty | ||||||||
Annotation | Preferencie zamestnancov vo všetkých 27 faktoroch, ktoré ovplyvňujú udržanie zamestnancov v technologických start-upoch na všeobecnej úrovni a potom so zameraním na rodové rozdiely v týchto preferenciách, aby bolo možné navrhnúť úpravy ľudských zdrojov postupy. V preferenciách v oblasti odbornej prípravy a pracovného prostredia existujú významné rozdiely týkajúce sa pohlavia. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2020: 1 | ||||||||
|