1. Termination of Empoyment in the Slovak Republic as a Key Issue of HR Management
Title | Termination of Empoyment in the Slovak Republic as a Key Issue of HR Management | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Ukončenie pracovného pomeru v Slovenskej republike ako kľúčovej otázky riadenia ľudských zdrojov | ||||||||
Author info | Milena Nosková, Tomáš Peráček | ||||||||
Author | Nosková Milena | ||||||||
Co-authors | Peráček Tomáš | ||||||||
Source document | The Central European Journal of Labour Law and Personnel Management : International Scientific Journal. Vol. 2, no. 2 (2019), s. 44-59. - Trnava : Labour Law Association, 2019. ISSN 2644-4542 | ||||||||
DOI | 10.33382/cejllpm.2019.03.04 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
Keywords | miesta pracovné * zdroje ľudské * podnik malý * podnik stredný * výkonnosť | ||||||||
Annotation | Príručka pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a laickú verejnosť v špecifickej oblasti, v ktorej je ukončenie zamestnania v konkrétnych podmienkach Slovenskej republiky. Ukončenie zamestnania v Slovenskej republike ako výzva pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov z dôvodu komplexnosti a prísnych požiadaviek na dodržiavanie právnych predpisov. Ukončenie dohodou, ukončenie výpoveďou, okamžité ukončenie a ukončenie v skúšobnej dobe, ako aj mnohostranné vydanie hromadného prepúšťania. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2019: 2 | ||||||||
|