1. The Successor Training as a Success Factor in the Management and Continuity of the Family Business
| SYS | 0273143 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20210420095251.9 | |
| 017 | 70 | $a 10.19044/esj.2020.v16n31p345 $2 DOI |
| 100 | $a 20210420a2020łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a eng $d eng |
| 102 | $a PT | |
| 200 | 1- | $a <The> Successor Training as a Success Factor in the Management and Continuity of the Family Business $f Luz del Carmen García Arroyo, Montserrat Gómez-Márquez, Martha Patrícia Quintero-Fuentes, Manuel González-Pérez |
| 330 | $a Školenie nástupcov ovplyvňuje podnikateľský úspech a kontinuitu rodinného podniku. Formácia nástupcu ako proces, ktorý sa začína doma od útleho veku, a jeho hlavným cieľom je zachovať rodinné dedičstvo a udržať správu spoločnosti v rukách rodiny. Kontinuita rodinného podniku závisiaca hlavne od školenia, ktoré dostanú nástupcovia svojich predchodcov, aby ich pri odchode do dôchodku nahradili v riadení podniku. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0273096 $1 011 $a 1857-7431 $1 200 1 $a European Scientific Journal $b elektronický zdroj $v Vol. 16, no. 31 (2020), s. 345-362 $1 210 $a Azores $c European Scientific Institute and University of the Azores $d 2020 |
| 541 | 1- | $a Školenie nástupcov ako faktor úspechu v riadení a kontinuite rodinného podnikania |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004278 $a podnikanie rodinné |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006252 $a školenie odborné |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006845 $a úspech pracovný |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004301 $a podnik rodinný |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0080689 $a García Arroyo $b Luz del Carmen $4 070 |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0080690 $a Gómez-Márquez $b Montserrat $4 070 |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0080691 $a Quintero-Fuentes $b Martha Patrícia $4 070 |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0080692 $a González-Pérez $b Manuel $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20210420 $g AACR2 |
| T85 | $x existuji fulltexy |