1. Nadbytočnosť zamestnanca
SYS | 0282060 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20220223224011.6 | |
100 | $a 20220223a2022łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo $d slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Nadbytočnosť zamestnanca $f Tatiana Mičudová |
330 | $a Skončenie pracovného pomeru v súlade so zákonom č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením alebo skončením v skúšobnej dobe, pričom jedným z najčastejších dôvodov skončenia pracovného pomeru, bez ohľadu na formu (výpoveď alebo dohoda), je nadbytočnosť zamestnanca v dôsledku organizačnej zmeny, ktorú zaviedol zamestnávateľ. Uskutočnenie organizačnej zmeny a prerokovanie organizačnej zmeny so zástupcami zamestnancov. Zákonné možnosti zo strany zamestnávateľa a zamestnanca a súdne prípady súvisiace s predmetnou problematikou. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0279370 $1 011 $a 1335-1508 $1 200 1 $a Personálny a mzdový poradca podnikateľa $v Roč. 27, č. 1 (2022), s. 85-91 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2022 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007527 $a zmeny organizačné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005722 $a skončenie pomeru pracovného |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007285 $a vzťahy pracovnoprávne |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007394 $a zákony |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007391 $a zákonník práce |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006130 $a súdy pracovné |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0035027 $a Mičudová $b Tatiana $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20220223 $g AACR2 |