1. A válság hatására HR-területen végbement változások, változtatások
| Title | A válság hatására HR-területen végbement változások, változtatások . 5 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Translation | Dopad pandémie na oblasť ľudských zdrojov, uskutočnené zmeny, úpravy | ||||||||
| Author info | Krisztina Dajnoki, József Boros, Ladislav Mura, Zijada Rahimić | ||||||||
| Author | Dajnoki Krisztina | ||||||||
| Co-authors | Boros József | ||||||||
| Mura Ladislav EUBOBFKCR - Katedra cestovného ruchu OBF | |||||||||
| Rahimić Zijada | |||||||||
| Source document | Koronavírus-válság : kihívások és HR-válaszok Közép- és Kelet-Európa hat országában. O. 53-62 online. - Gödöllő : Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, 2022. ISBN 978-963-269-983-7 | ||||||||
| Document kind | schedule of articles from year books | ||||||||
| Language | Hungarian | ||||||||
| Country of Edition | Hungary | ||||||||
| Keywords | zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * pandémia * koronakríza * sily pracovné * motivácia pracovná * komunikácia manažérska * odbory * trh práce | ||||||||
| Annotation | Dôsledky pandémie ochorenia COVID‑19 spôsobeného novým koronavírusom na ľudské zdroje, so zameraním na 6 krajín: Rakúsko, Bulharsko, Bosna a Hercegovina, Maďarsko, Rumunsko a Slovensko. Názory respondentov z organizácií v skúmaných krajinách na ocenenie významu ľudských zdrojov, odborné oblasti, v ktorých očakávali nárast či pokles množstva práce, úlohu, ktorú pripisovali existencii odborových organizácií a potenciálne možnosti obnovy, ktoré identifikovali v pandemickej situácii. | ||||||||
| Public work category | Scientific titles in foreign noticed scientific year-books (not conference) | ||||||||
| Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| No. of Archival Copy | E22 00243-001, kópia plného textu | ||||||||
| |||||||||