1. Pristupujete ku vzdelávaniu zamestnancov systematicky?
Title | Pristupujete ku vzdelávaniu zamestnancov systematicky? | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Author info | Cecília Olexová | ||||||||
Author | Olexová Cecília EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF | ||||||||
Source document | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Roč. 27, č. 12-13 (2022), s. 187-195. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2022. ISSN 1335-1508 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | Slovak | ||||||||
Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
Keywords | vzdelávanie * vzdelávanie dospelých * zamestnanci * personalisti * potreby * plánovanie * zamestnávatelia | ||||||||
Annotation | "Novým zdrojom bohatstva nie je materiál, ale znalosti aplikované do praxe, aby vytvárali hodnotu" (Walter Wriston, bývalý riaditeľ Citibank). Vzdelávanie zamestnancov je efektívne vtedy, ak vychádza zo stratégie vzdelávania podniku, prebieha systematicky a kontinuálne. Cyklus vzdelávania začína identifikáciou potrieb vzdelávania a plánovaním vzdelávania, pokračuje jeho realizáciou a následne hodnotením vzdelávacích aktivít. Jednotlivé fázy vzdelávania a praktické poznámky, využiteľné v praxi personalistu. | ||||||||
Public work category | Scientific works in others home magazines | ||||||||
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
No. of Archival Copy | E22 00429-001, kópia plného textu | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2022: 12-13 | ||||||||
|