1. Jednotlivé formy zamestnania
| SYS | 0291309 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20240417075228.7 | |
| 100 | $a 20230228a2022łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a slo $d slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Jednotlivé formy zamestnania $f Ladislav Hrtánek |
| 330 | $a Pracovný pomer je najvýznamnejším pracovnoprávnym vzťahom. V rámci neho prebieha výkon závislej práce a zamestnávateľ zadáva zamestnancovi pokyny k jej riadnemu pracovnému výkonu. Pokiaľ je časový úsek trvania pracovného pomeru určitým spôsobom ohraničený, či už priamo alebo nepriamo, ide o pracovný pomer na určitý čas. Pokiaľ o takýto pracovný pomer nejde, tak ide o pracovný pomer na neurčitý čas. Uvedené pracovné pomery predstavujú zároveň aj jednotlivé formy zamestnania zamestnancov v pracovnom pomere. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0290273 $1 011 $a 1337-060X $1 200 1 $a Práce a Mzdy $e bez chýb, pokút a penále $v Roč. 18, č. 2 (2023), s. 37-40 $1 210 $a Žilina $c Poradca $d 2023 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0057288 $a formy zamestnávania |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004492 $a pomer pracovný |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007285 $a vzťahy pracovnoprávne |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007391 $a zákonník práce |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0006292 $a Hrtánek $b Ladislav $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20230228 $g AACR2 |