1. Was a One Hour Adjustment in Georgian Public Sector Working Hours "Family Friendly" and Did It Increase Female Labor Participation?
Title | Was a One Hour Adjustment in Georgian Public Sector Working Hours "Family Friendly" and Did It Increase Female Labor Participation? | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Bola hodinová úprava pracovného času vo verejnom sektore v Gruzínsku „priateľská k rodine“ a zvýšila účasť žien na práci? | ||||||||
Author info | William Appleman, Levan Bezhanishvili, Zurab Abramishvili | ||||||||
Author | Appleman William | ||||||||
Co-authors | Bezhanishvili Levan | ||||||||
Abramishvili Zurab | |||||||||
Source document | Finance a úvěr : Czech Journal of Economics and Finance. Vol. 72, no. 4 (2022), pp. 382-420. - Praha : UK Praha, Fakulta sociálních věd, 2022. ISSN 2464-7683 | ||||||||
DOI | 10.32065/CJEF.2022.04.04 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
Keywords | hodnotenie pracovné * čas pracovný * nerovnosť rodová * konflikty * konflikt záujmov * ženy * práca žien | ||||||||
Annotation | Hodnotenie jednorazovej, okamžitej politickej iniciatívy, prijatej Republikou Gruzínsko, ktoré zmenilo prevádzkové hodiny verejných úradov od 10:00 – 19:00 na 9:00 – 18:00, čo ovplyvnilo rozvrhy práce štátnych zamestnancov. Aj keď táto politika ovplyvnila približne 200 000 zamestnancov, nikdy nebola hodnotená, ani nemá žiadnu podobnú politiku v žiadnej ekonomickej literatúre. Preskúmanie, ako politika ovplyvňuje rodovú nerovnosť prostredníctvom účasti žien na trhu práce. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2022: 4 | ||||||||
|