Kahanec Martin EUBFNHKSR - Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF
Source document
Digital Labour Markets in Central and Eastern European Countries : COVID-19 and the Future of Work. Pp. 142-165. - Abingdon : Routledge, 2023. ISBN 978-1-003-32677-9 (ebk)
Jedenásť krajín strednej a východnej Európy (SVE) vstúpilo do EÚ v rokoch 2004, 2007 a 2013. Počas pandémie COVID-19 boli sociálni partneri v SVE aktívni v úsilí o zmiernenie negatívnych dôsledkov hospodárskeho poklesu; dôkazy o rozsahu a účinkoch ich úloh pri formovaní politických reakcií na pandémiu sú však stále nedostatočné. Táto kapitola poskytuje prvé dôkazy o úlohe sociálnych partnerov pri vytváraní politík na zachovanie pracovných miest, pričom sa zameriava na tri hlavné typy: krátkodobé pracovné dohody; mzdové dotácie; a flexibilné pracovné podmienky. Predstavuje hlavné charakteristiky systémov pracovnoprávnych vzťahov, kde hlavnými sociálnymi partnermi je päť krajín SVE: Bulharsko, Česká republika, Poľsko, Rumunsko a Slovensko. Od vypuknutia COVID-19 sa sociálni partneri v Bulharsku zapojili do intenzívneho sociálneho dialógu, ktorý viedol k dohodám na národnej úrovni a aktívne sa podieľali na formulovaní opatrení na zachovanie pracovných miest.
Public work category
Scientific titles in foreign noticed scientific year-books (not conference)
Database
PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
No. of Archival Copy
E23 00425-001, kópia plného textu
File name
Size
Typ prístupu
Plný text PDF
35.5 MB
z IP adresy SEK po prihlásení
openseadragon
This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about
how we use cookies.