1. Approach to the Differentiated Motivation of Employees in Agriculture
| Title | Approach to the Differentiated Motivation of Employees in Agriculture | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Translation | Prístup k diferencovanej motivácii zamestnancov v poľnohospodárstve | ||||||||
| Author info | Miloš Hitka, Lenka Ližbetinová, Jozef Ďurian, Agota Giedrė Raišienė | ||||||||
| Author | Hitka Miloš | ||||||||
| Co-authors | Ližbetinová Lenka | ||||||||
| Ďurian Jozef | |||||||||
| Raišienė Agota Giedrė | |||||||||
| Source document | Agricultural Economics : An international open access peer-reviewed journal published by the Czech Academy of Agricultural Sciences and financed by the Ministry of Agriculture of the Czech Republic. Vol. 71, no. 1 (2025), pp. 46-57. - Praha : Czech Academy of Agricultural Sciences, 2025. ISSN 0139-570X | ||||||||
| DOI | 10.17221/118/2024-AGRICECON | ||||||||
| Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
| Language | English | ||||||||
| Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
| Keywords | zamestnanci * poľnohospodárstvo * motivácia * flexibilita * transformácia | ||||||||
| Annotation | Schopnosť flexibility, osobného rozvoja a vnútornej motivácie je kľúčovým aspektom, ktorý zamestnanci potrebujú v procese transformácie poľnohospodárskych organizácií. Tento príspevok si kladie za cieľ určiť typicky orientované skupiny zamestnancov z hľadiska ich motivácie a overiť, či sú identifikované skupiny invariantné aj pri meniacich sa podmienkach v čase. Údaje z rokov 2019–2023 (od 374 respondentov zamestnaných v poľnohospodárskych podnikoch na juhu stredného Slovenska) boli vyhodnotené pomocou deskriptívnej a inferenčnej štatistiky (klaster K-means). | ||||||||
| Database | ARTICLES | ||||||||
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Numbers | 2025: 1 | ||||||||
| |||||||||