1. Práva zaměstnanců vyplývající ze směrnic Evropské unie a jejich vynutitelnost v soukromém sektoru
| Title | Práva zaměstnanců vyplývající ze směrnic Evropské unie a jejich vynutitelnost v soukromém sektoru | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Parallel title | Employee Rights Resulting from the European Union Directives and Their Enforceability in the Private Sector | ||||||||
| Author info | Tereza Erényi | ||||||||
| Author | Erényi Tereza | ||||||||
| Source document | Societas et iurisprudentia : medzinárodný internetový vedecký časopis zameraný na právne otázky v interdisciplinárnych súvislostiach. Roč. 13, no. 1 (2025), s. 63-88. - Trnava : Trnavská univerzita v Trnave, 2025. ISSN 1339-5467 | ||||||||
| DOI | 10.31262/1339-5467/2025/13/1/63-88 | ||||||||
| Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
| Language | Czech | ||||||||
| Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
| Keywords | právo pracovné * zamestnanci * sektor súkromný * doba pracovná * dovolenka * diskriminácia pracovná * smernice * Súdny dvor Európskej únie | ||||||||
| Annotation | Príspevok zhŕňa judikatúru Súdneho dvora Európskej únie, prostredníctvom ktorej dochádza k prelamovaniu zásady zákazu priameho horizontálneho účinku smerníc v pracovnoprávnej oblasti. Súdny dvor Európskej únie vo svojej judikatúre pripúšťa možnosť zamestnancov domôcť sa práv vyplývajúcich z európskych smerníc v prípade ich nesprávnej implementácie, a to aj voči súkromnoprávnym zamestnávateľom. Tento postup Súdneho dvora Európskej únie pripúšťa iba v obmedzených prípadoch, v ktorých dochádza k záveru, že nedostatočnou transpozíciou smernice došlo súčasne k porušeniu niektorého práva vyplývajúcich z Charty základných práv Európskej únie. Pre súkromnoprávnych zamestnávateľov znamená tento prístup značnú právnu neistotu, pričom tendencie Súdneho dvora Európskej únie bývajú často kritizované aj v rámci odbornej literatúry. | ||||||||
| Database | ARTICLES | ||||||||
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Numbers | 2025: 1 | ||||||||
| |||||||||