1. Quiet quitting ako psychologický a organizačný fenomén
| Title | Quiet quitting ako psychologický a organizačný fenomén | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Author info | Cecília Olexová | ||||||||
| Author | Olexová Cecília EUBPHFKEM - Katedra ekonómie a manažmentu PHF | ||||||||
| Source document | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Roč. 30, č. 14-15 (2025), s. 129-131. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2025. ISSN 1335-1508 | ||||||||
| Document kind | schedule of articles from year books | ||||||||
| Language | Slovak | ||||||||
| Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
| Keywords | pracovníci * zamestnanci * zmluvy pracovné * organizácia * zamestnávatelia * výkonnosť | ||||||||
| Annotation | Quiet quitting predstavuje špecifický typ pracovného správania, pri ktorom zamestnanci plnia iba povinnosti vyplývajúce z ich pracovnej zmluvy, presne, no bez nadmerného úsilia, nadčasov či osobnej iniciatívy. Inými slovami, ticho obmedzujú svoj pracovný výkon a ustupujú od angažovanosti, pričom naďalej formálne zostávajú v pracovnom pomere. Tento trend môže v súčasnosti ešte naberať na sile, keďže mnohé pracovné pozície si prirodzene vyžadujú určitú mieru dodatočnej snahy, a to napríklad v oblasti spolupráce s kolegami, starostlivosti o zákazníka či riešenia neočakávaných situácií. | ||||||||
| Public work category | Scientific works in others home magazines | ||||||||
| Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| No. of Archival Copy | E25 00418-001, kópia plného textu | ||||||||
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Numbers | 2025: 14-15 | ||||||||
| |||||||||