1. Kariéra po päťdesiatke: nekončíme, meníme zameranie
| Title | Kariéra po päťdesiatke: nekončíme, meníme zameranie | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Author info | Marek Hradílek | ||||||||
| Author | Hradílek Marek | ||||||||
| Source document | Instore : [Slovakia]. Roč. 23, č. 5 (2025), s. 26-27. - Bratislava : Events & Publishing, 2025. ISSN 1336-2348 | ||||||||
| Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
| Language | Slovak | ||||||||
| Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
| Keywords | diskriminácia veková * trh práce * podmienky pracovné * zamestnanosť * starnutie populácie | ||||||||
| Annotation | Podľa najnovšej štúdie od Amropu s názvom Obnova kariéry po päťdesiatke: Navigácia v novej realite (Career Renewal After Age 50: Navigating the New Landscape) sa v súčasnosti vedúci zamestnanci starší ako 50 rokov ocitajú v úplne novej realite trhu práce. Ten je plný nečakaných zmien, reorganizácií a často aj nevyhnutných kariérnych prechodov. Analýza, ktorá nadväzuje na globálnu štúdiu Význam práce (The Meaning of Work), poukazuje na to, že títo skúsení profesionáli sa čoraz častejšie stretávajú s otázkou: Čo bude ďalej? Zároveň sa musia naučiť adaptovať na nové podmienky, aby mohli naďalej naplno rozvíjať svoj potenciál. | ||||||||
| Database | ARTICLES | ||||||||
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Numbers | 2025: 5 | ||||||||
| |||||||||