1. Ansehen, Karriere oder Sicherheit? Entscheidungskriterien bei der Stellenwahl von Führungsnachwuchs in Grossunternehmen.
| SYS | r002760 | |
|---|---|---|
| LBL | ^^^^^naa^^2200361^^^450^ | |
| 005 | 20220819193652.8 | |
| 100 | $a 19971217a19rr m y0sloc0103 ba | |
| 101 | 0- | $a ger |
| 102 | $a DE | |
| 200 | 1- | $a Ansehen, Karriere oder Sicherheit? Entscheidungskriterien bei der Stellenwahl von Führungsnachwuchs in Grossunternehmen. $f I. Böckenholt, C. Homburg |
| 330 | $a Podniková personálna politika v stratégii identity korporácie. Využitie viacdimenzionálneho škálovania a kauzálnej analýzy pri analýze faktorov atraktivity niektorých veľkých podnikov a ich špecifík. Možnosť kariéry ako najvýznamnejší faktor atraktivity podniku. Závery výskumu pre personálny management. | |
| 463 | -1 | $1 200 1 $a Zeitschrift für Betriebswirtschaft $v Roč. 60, č. 11 (1990), s. 1159-1181 |
| 541 | 1- | $a Váženosť, kariéra alebo istota? Kritéria rozhodovania pri voľbe miesta u riadiaceho dorastu vo veľkých podnikoch. |
| 610 | 1- | $a personalistika $9 eu_un_auth*h0004149 |
| 610 | 1- | $a stratégia podniková $9 eu_un_auth*h0006037 |
| 610 | 1- | $a pracovníci riadiaci $9 eu_un_auth*h0004649 |
| 610 | 1- | $a vzťahy medziľudské $9 eu_un_auth*h0007273 |
| 610 | 1- | $a práca personálna $9 eu_un_auth*h0004696 |
| 610 | 1- | $a podnik veľký $9 eu_un_auth*h0004313 |
| 610 | 1- | $a povyšovanie v zamestnaní $9 eu_un_auth*h0004607 |
| 675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
| 700 | -1 | $a Böckenholt $b I. $3 eu_un_auth*p0007790 $4 070 |
| 701 | -1 | $a Homburg $b C. $3 eu_un_auth*p0007791 $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 19971217 $g AACR2 |