1. Aj v priemyselnom podniku sa môže stať učenie súčasťou životného štýlu
Title | Aj v priemyselnom podniku sa môže stať učenie súčasťou životného štýlu |
---|---|
Author info | Katarína Začková |
Author | Začková Katarína |
Source document | Trend : týždenník o hospodárstve a podnikaní. Roč. 9, č. 22 (2. júna 1999), s. 16A. - Bratislava : TREND Holding, spol. s r.o., 1999. ISSN 1335-0684 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | kultúra podniková * personalistika * práca personálna * komunikácia * manažéri * zamestnanci * vzdelávanie permanentné * fond sociálny * Hirocem, a.s. Rohožník |
Annotation | Zmena podnikovej kultúry vo firme Hirocem, a.s. Rohožník - princípy učiacej sa organizácie. Zmena personalistiky po vstupe zahraničného partnera. Zvýšenie informovanosti manažérov a všetkých zamestnancov, zlepšenie tímovej spolupráce, komunikácie. Potreba permanentného vzdelávania. Podpora vzdelávania. Prostriedky komunikácie. Sociálny fond spoločnosti. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 1999: 21-40 |