1. Why does HR management play a key role in managing change?
Title | Why does HR management play a key role in managing change? |
---|---|
Translation | Proč hraje management lidských zdrojů klíčovou roli v řízení změn? |
Author info | Filip Šmída |
Author | Šmída Filip |
Source document | E + M. Ekonomie a management = Economics and management : odborný ekonomický časopis. Roč. 5, č. 2 (2002), s. 42-46. - Liberec : Technická univerzita v Liberci, Hospodářská fakulta. ISSN 1212-3609 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | English |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Keywords | zdroje ľudské * manažment personálny * riadenie zmien * transformácia podniku * plánovanie strategické * plánovanie operatívne * zamestnanci |
Annotation | Transformácia podniku prináša zmeny, ktoré sa dotýkajú zamestnancov niekoľko rokov. Úloha manažmentu ľudských zdrojov pri strategickom, taktickom a operatívnom plánovaní reštrukturalizácie podniku. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2002: 1-3 + mim. číslo |