1. Hodnotenie ako významný dialóg
Title | Hodnotenie ako významný dialóg |
---|---|
Author info | Libor Lubelec |
Author | Lubelec Libor |
Source document | Personalistika - Mzda - Práca : odborný časopis pre personalistiku, odmeňovanie, pracovné právo, kolektívne vyjednávanie a pre sociálnu oblasť. Č. 11 (2002), s. 17-22. - Bratislava : Mediasphere, 2002. ISSN 1335-4043 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | hodnotenie pracovné * výkonnosť * výkony pracovné * riadenie * zamestnanci * hodnotenie pracovníkov |
Annotation | Hodnotenie ako významná zložka riadenia výkonnosti vo firme. Prínosy procesu hodnotenia a ich meranie. Prínosy hodnotenia v raste výkonnosti organizácie a jej zamestnancov. Rezervy v hodnotení výkonnosti zamestnancov. prípravná a realizačná fáza hodnotenia. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2002: 1-13 |