1. Ako odkomunikovať vedúcemu zlý výsledok, alebo chybu
Title | Ako odkomunikovať vedúcemu zlý výsledok, alebo chybu |
---|---|
Author info | Eliška Záležáková |
Author | Záležáková Eliška EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Source document | HR v praxi. Riadenie ľudských zdrojov v praxi. (20.5.2016), [s. 1], [1,20 NS] online. - Bratislava : Verlag Dashöfer, 2016. ISSN 1338-564X |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Keywords | manažéri * vedenie ľudí * komunikácia manažérska * metódy riadenia * procesy podnikové * chyby štatistické * sankcie * vzťahy pracovné * vzťahy medziľudské |
Annotation | Bariéry priznania si omylu, nesplnenia úlohy či chyby a taktiež nahlásenie zistených nedostatkov a problémov. Chyby spôsobené pracovníkmi by sa mali nahlásiť bezprostrednému nadriadenému a prekonať obavy z reakcie a sankcií manažéra. |
Public work category | Works carried in Internet |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E16 00393-001, kópia plného textu |