1. Východiska strategického HRM a pracovní vztahy
SYS | 0240985 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20220713131352.2 | |
100 | $a 20180308a2017łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a cze $d eng |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Východiska strategického HRM a pracovní vztahy $f Josef Horňáček, Iveta Zelenková |
330 | $a Teória pracovných vzťahov. Konceptuálny rámec strategického HRM. Spoločensko-ekonomický kontext. Dôsledky individualizácie. Postidustriálny spôsob výroby. Kritika strategického HRM z pohľadu teórie pracovných vzťahov. Systém riadenia vysokej výkonnosti (High Performance Work System - HPWS). | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0240959 $1 011 $a 1801-7118 $1 200 1 $a Scientia et societas $e časopis pro spoločenské vědy a management $v Roč. 13, č. 4 (2017), s. 84-100 $1 210 $a Praha $c Newton College $d 2017 |
541 | 1- | $a <The> Starting Points of Strategic HRM and Labour Relations |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003197 $a manažment strategický |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005417 $a riadenie personálne |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007284 $a vzťahy pracovné |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0070076 $a Horňáček $b Josef $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0060505 $a Zelenková $b Iveta $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20180308 $g AACR2 |
T85 | $x existuji fulltexy |