1. Východiska strategického HRM a pracovní vztahy
Title | Východiska strategického HRM a pracovní vztahy | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | The Starting Points of Strategic HRM and Labour Relations | ||||||||
Author info | Josef Horňáček, Iveta Zelenková | ||||||||
Author | Horňáček Josef | ||||||||
Co-authors | Zelenková Iveta | ||||||||
Source document | Scientia et societas : časopis pro spoločenské vědy a management. Roč. 13, č. 4 (2017), s. 84-100. - Praha : Newton College, 2017. ISSN 1801-7118 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | Czech | ||||||||
Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
Keywords | riadenie ľudských zdrojov * manažment strategický * riadenie personálne * vzťahy pracovné | ||||||||
Annotation | Teória pracovných vzťahov. Konceptuálny rámec strategického HRM. Spoločensko-ekonomický kontext. Dôsledky individualizácie. Postidustriálny spôsob výroby. Kritika strategického HRM z pohľadu teórie pracovných vzťahov. Systém riadenia vysokej výkonnosti (High Performance Work System - HPWS). | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Bunches | 2017: 1-4 | ||||||||
|