1. The Influence of Organizational Justice on Corporate Performances
Title | The Influence of Organizational Justice on Corporate Performances | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Vplyv organizačnej spravodlivosti na podnikové výkony | ||||||||
Author info | Bilјana Dordević, Maja Ivanović-Đukić, Vinko Lepojević, Sandra Milanović | ||||||||
Author | Dordević Bilјana | ||||||||
Co-authors | Ivanović-Đukić Maja | ||||||||
Lepojević Vinko | |||||||||
Milanović Sandra | |||||||||
Source document | Strategic Management : International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management. Vol. 24, no. 3 (2019), s. 14-23. - Subotica : Faculty of Economics in Subotica University of Novi Sad, 2019. ISSN 2334-6191 | ||||||||
DOI | 10.5937/StraMan1903014D | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Serbia | ||||||||
Keywords | spravodlivosť * výkony pracovné * zamestnanci * podnik * manažéri * postupy pracovné * rozhodovanie * výkonnosť podniku * Srbsko | ||||||||
Annotation | Vnímanie organizačnej spravodlivosti a miery, do akej sú zamestnanci presvedčení, že rozhodnutia prijaté v spoločnosti sú spravodlivé, rovnako ako uplatňované postupy a zaobchádzanie so zamestnancami. Vplyv na výkonnosť spoločností. Vyššia úroveň organizačnej spravodlivosti a jej pozitívny vplyv na spokojnosť s prácou, angažovanosť atď. Formy správania a postoje zamestnancov. Opatrenia založené na výsledkoch výskumu určené manažérom. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2019: 3 | ||||||||
|