1. New Hospital EVP Definition and Validation
SYS | 0280411 | |
---|---|---|
LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
005 | 20240502074343.4 | |
035 | $a 443757 $2 CREPC2 | |
100 | $a 20211217d2021łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a eng $d eng |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a New Hospital EVP Definition and Validation $f Jana Palenčárová, Lasha Abuladze, Jana Blštáková |
301 | $a VEGA 1/0412/19 | |
330 | $a Koncept kľúčovej hodnoty pre zamestnanca (Employer Value Proposition, EVP), ktorý sa v priebehu rokov stal jedným z kľúčových nástrojov oddelení ľudských zdrojov, pomáhajúci prilákať a udržať si talenty a vytvoriť silnú značku zamestnávateľa. Procesy definovania a overovania EVP, so zameraním na organizácie. Opis aplikácie definovaného konceptu EVP a analýza fázy validácie EVP v oblasti zdravotníctva. Závery, ako sa koncept tvorby a validácie EVP vytvorený pre podniky dá v plnej miere aplikovať aj v nemocničnom a zdravotníckom priemysle, s príkladom na novej nemocnici Nemocnica novej generácie Bory na Slovensku. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0280017 $1 010 $a 978-80-225-4858-8 $1 200 1 $a Ekonomika, financie a manažment podniku XV. $b elektronický zdroj $d Economy, Finance and Business Management XV. : Proceedings of Scientific Papers on the Occasion of the Science and Technology Week $d Ökonomik, Finanzen und Management von Unternehmen XV. : das Sammelbuch der Wissenschaftlichen Beiträge zur Woche der Wissenschaft und Technik $e zborník vedeckých statí pri príležitosti Týždňa vedy a techniky $g zostavovatelia (Editors): Peter Markovič, Miroslav Tóth $g recenzenti (Reviewers): Miroslav Grznár, Ľuboslav Szabo $v S. 133-144 online $1 210 $a Bratislava $c Vydavateľstvo EKONÓM $d 2021 $1 215 $a CD-ROM 225 s. [17,69 AH] $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0049012 $a Markovič $b Peter $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0048914 $a Tóth $b Miroslav $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0020403 $a Grznár $b Miroslav $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0022030 $a Szabo $b Ľuboslav $4 675 |
541 | 1- | $a Definovanie a validovanie nového EVP pre nemocnice |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006628 $a trh práce |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0070828 $a reputácia podniku |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0057589 $a budovanie značky |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003648 $a nemocnice |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007352 $a zariadenia zdravotnícke |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007462 $a zdravotníctvo |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0045941 $a Palenčárová $b Jana $p EUBFPMKPM $4 070 $9 40 $f 1976- $q I $T Katedra manažmentu FPM |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0078534 $a Abuladze $b Lasha $p EUBFPMKPM $4 070 $9 40 $f 1991- $q I $T Katedra manažmentu FPM |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0006238 $a Blštáková $b Jana $p EUBFPMKPM $4 070 $9 20 $f 1980- $T Katedra manažmentu FPM |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20211217 $g AACR2 |
830 | $a Kód oblasti výskumu (080) je v zázname uvedený na základe e-mailu. | |
T85 | $x existuji fulltexy |