The Poprad Economic and Management Forum 2022 : Conference Proceedings from International Scientific Conference, 10 th – 11 th November 2022, Poprad, Slovak Republic. Pp. 85-99. - Ružomberok : VERBUM - vydavateľstvo Katolíckej univerzity v Ružomberku, 2022 / Madzík Peter ; Askarnia Masoud ; The Poprad Economic and Management Forum 2022 International Scientific Conference. ISBN 978-80-561-0995-3
Kompenzácia je kritickou funkciou riadenia ľudských zdrojov ktorý ovplyvňuje motiváciu jednotlivca pripojiť sa, učiť sa a zostať v spoločnosti. Je to tiež dôležitý nástroj na udržanie vysokej úrovne individuálneho výkonu a na podporu angažovanosti zamestnancov. Príspevok prezentuje výsledky troch prieskumov realizovaných v rokoch 2006 až 2013 a v roku 2019 v spoločnostiach pôsobiacich na Slovensku. Podľa výsledkov výskumu je jasný trend profesionalizácie odmeňovania vo firmách, kde firmy vyvíjajú svoje systémy odmeňovania holisticky, v nadväznosti na firemné stratégie, ale ich prepojenie s firemnou kultúrou je nedostatočné (deklaruje to len 16 % skúmanej vzorky). Miera formalizácie odmeňovania sa znižuje, čo je dôsledkom potreby pružne reagovať na meniace sa podmienky, ale aj prejavom kultúry dôvery. Zvyšuje sa zapojenie líniových manažérov do procesov odmeňovania. Podniky sa snažia o komplexný a systémový prístup k odmeňovaniu, založený na princípe totálnej kompenzácie.
Public work category
Reports at home scientific conferences
Database
PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
No. of Archival Copy
E22 00459-004, kópia plného textu
File name
Size
Typ prístupu
Plný text PDF
249.5 KB
z IP adresy SEK po prihlásení
This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about
how we use cookies.