1. Organisational Culture and Employee Commitment of Academic Staff: The Moderating Effect of Job Satisfaction
Title | Organisational Culture and Employee Commitment of Academic Staff: The Moderating Effect of Job Satisfaction |
---|---|
Translation | Organizačná kultúra a zamestnanecká angažovanosť akademických zamestnancov: zmierňujúci účinok pracovnej spokojnosti |
Author info | Banjo Hassan, Hassanat Hassan, Olushola Hassan |
Author | Hassan Banjo |
Co-authors | Hassan Hassanat |
Hassan Olushola | |
Source document | Trendy ekonomiky a managementu : [vědecký časopis]. Roč. 17, č. 41 (2023), s. 9-20. - Brno : Fakulta podnikatelská Vysokého učení technického v Brně, 2023. ISSN 1802-8527 |
DOI | 10.13164/trends.2023.41.9 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | English |
Country of Edition | Czech Republic |
Keywords | kultúra podniková * zamestnanci * spokojnosť v práci * univerzity * prieskum * štatistika * Nigéria |
Annotation | Cieľom práce bolo zistiť vplyv organizačnej kultúry na angažovanosť akademických pracovníkov a potvrdiť, či tento efekt sprostredkúva spokojnosť s prácou. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2023: 41 |