1. Češi kladou důraz na výkonnostní část odměny
Title | Češi kladou důraz na výkonnostní část odměny |
---|---|
Author info | Petr Čížek |
Author | Čížek Petr |
Source document | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 4, č. 6 (listopad - prosinec 2008), s. 59-60. - Praha : Economia, 2008. ISSN 1801-4690 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Czech |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | firmy * Česko * motivácia pracovná * odmeňovanie * stabilizácia pracovníkov * zamestnanci * zamestnávatelia * Európa |
Annotation | Firmy v ČR platia viac za výkon a ich variabilná zložka odmeny je celkove vyššia ako v Európe. Investície do benefitov. Motívom pre zavedenie benefitov v českých spoločnostiach bola snaha o vyrovnanie podmienok pre odmeňovanie zamestnancov v domácich dcérskych spoločnostiach so zahraničnými materskými spoločnosťami. Európske trendy sa od českých líšia. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2008: 1-6 |