1. Domácka práca môže byť prínosom pre zamestnanca aj pre firmu
Title | Domácka práca môže byť prínosom pre zamestnanca aj pre firmu |
---|---|
Author info | Monika Gáliková |
Author | Gáliková Monika |
Source document | Zisk : riadenie - marketing - podnikanie. Č. 1 (2012), s. 13-14. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2012. ISSN 1337-9151 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.102 - Práca podľa rôznych kritérií |
Keywords | práca z domu * práca individuálna * zamestnanci * firmy * rozvrhovanie práce * plánovanie času * výkony pracovné |
Annotation | Spôsoby vykonávania práce z domu - domácka práca (home working) a telepráca (teleworking). Meranie a hodnotenie opatrení spoločnosti v duchu prorodinnej personálnej politiky. Work life balance (WBL). |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2012: 1-12 |