1. Kompetenčné modely v riadení ľudských zdrojov
Title | Kompetenčné modely v riadení ľudských zdrojov |
---|---|
Author info | Zuzana Skorková |
Author | Skorková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Source document | Revue mladých vedcov : zborník vedeckých prác doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov. S. 81-83. - Žilina : Vydavateľstvo EDIS, 2015 / Hittmár Štefan ; Strišš Jozef. ISBN 978-80-554-1067-8 |
Výstup z projektu | VEGA 1/0539/14 Požiadavky na pracovnú a manažérsku spôsobilosť (kompetentnosť) pracovníkov verejnej správy |
Note | VEGA 1/0539/14 |
Document kind | schedule of articles from year books |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | riadenie ľudských zdrojov * modely kompetenčné * kompetencie |
Annotation | Kompetenčný model - významný nástroj ohodnocovania manažérskej spôsobilosti, využiteľný pri výbere vhodných kandidátov na pracovnú pozíciu, meraní výkonnosti, či pri rozvojových programoch organizácie. Typy kompetenčných modelov - univerzálne, špecifické, generické. |
Public work category | Scientific titles in home noticed scientific year-books (not conference) |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
References | (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E15 00624-001, kópia plného textu |