1. The Impact of performance management and employee empowerment on organisational culture of selected banks in Nigeria
Title | The Impact of performance management and employee empowerment on organisational culture of selected banks in Nigeria | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Dopad výkonnosti manažmentu a splnomocnenia zamestnancov na organizačnú kultúru vybraných bánk v Nigérii | ||||||||
Author info | Chijioke Nwaguchwu | ||||||||
Author | Nwaguchwu Chijioke | ||||||||
Source document | Ekonomika a management : vědecký časopis Fakulty podnikohospodářské Vysoké školy ekonomické v Praze. Č. 2 (2016), s. 1-9. - Praha : Podnikohospodářská fakulta VŠE v Praze. ISSN 1802-8934 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
systematics | 65.012.12 - Výskum. Pozorovania. Analýzy | ||||||||
Keywords | výkonnosť * manažment * splnomocnenie * kultúra pracoviska * analýzy * efektívnosť podnikania * Nigéria | ||||||||
Annotation | Vzťah výkonnosti manažmentu, zaangažovanosti zamestnancov a organizačnej kultúry v bankách. Charakteristika pojmov. Analýza testom rovnosti, Pearsonovým koeficientom a metódou najmenších štvorcov. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
|