1. Organisational and cultural factors of employee engagement in the Slovak health sector
Title | Organisational and cultural factors of employee engagement in the Slovak health sector | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Organizačné a kultúrne faktory angažovanosti zamestnancov v slovenskom zdravotníctve | ||||||||
Author info | Viktória Ali Taha | ||||||||
Author | Ali Taha Viktória | ||||||||
Source document | Journal of management and business : research and practice. Vol. 8, no. 1 (2016), s. 25-34. - Prešov : Fakulta manažmentu Prešovskej univerzity, 2016. ISSN 1338-0494 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
systematics | 614 - Verejné zdravotníctvo | ||||||||
Keywords | zdravotníctvo * Slovensko * produktivita * výkony pracovné * analýza korelačná * zvyklosti kultúrne | ||||||||
Annotation | Koncept angažovanosti zamestnancov. Miera angažovanosti zamestnancov v slovenskom zdravotníctve. Korelácia medzi organizačnými (kultúrnymi) fakrtormi a mierou angažovanosti zamestnancov v zdravotníctve. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Bunches | 2016: 1-2 | ||||||||
|