1. Systém hodnotenia zamestnancov
Title | Systém hodnotenia zamestnancov |
---|---|
Author info | Cecília Olexová |
Author | Olexová Cecília EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
Source document | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Roč. 26, č. 2-3 (2021), s. 134-154. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2021. ISSN 1335-1508 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
Keywords | zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * hodnotenie pracovníkov * zamestnanci * povyšovanie v zamestnaní * odmeňovanie * motivácia pracovná * metódy riadenia * metódy organizácie |
Annotation | Hodnotenie zamestnancov ako dôležitá oblasť riadenia ľudských zdrojov, prispievajúc k zdokonaľovaniu pracovnej činnosti a zvyšovaniu pracovného výkonu zamestnancov. Výsledky hodnotenia zamestnancov ako podklad pre odmeňovanie, povýšenie, rozhodovanie o potrebnom vzdelávaní a plánovanie ďalšej kariéry zamestnanca v rámci organizácie. Spravodlivý a objektívny prístup k hodnoteniu zamestnancov pre vytvorenie motivačného prostredia v organizácii. Základné prvky systému hodnotenia zamestnancov. Kritériá a metódy hodnotenia, s konkrétnymi príkladmi a najčastejšími chybami pri hodnotení zamestnancov. Tipy pre vedenie hodnotiaceho pohovoru a vzorový formulár na hodnotenie zamestnancov. |
Public work category | Scientific works in others home magazines |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E21 00308-001, kópia plného textu |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2021: 2-3 |