1. Professional Conflicts of Social Workers in Hospitals. Results from a German Participatory Research Project post Covid-19
| Title | Professional Conflicts of Social Workers in Hospitals. Results from a German Participatory Research Project post Covid-19 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Translation | Profesijné konflikty sociálnych pracovníkov v nemocniciach. Výsledky nemeckého participatívneho výskumného projektu po Covid-19 | ||||||||
| Author info | Anna Lena Rademaker | ||||||||
| Author | Rademaker Anna Lena | ||||||||
| Source document | Sociální práce : recenzovaný odborný časopis. Roč. 24, č. 4 (2024), s. 85-102. - Brno Ostrava : Asociace vzdělavatelů v sociální práci : Evropský výzkumný institut sociální práce OU, 2024. ISSN 1213-6204 | ||||||||
| Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
| Language | English | ||||||||
| Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
| Keywords | práca sociálna * pracovníci sociálni * nemocnice * pandémia * konflikty * profesie pomáhajúce * etika aplikovaná | ||||||||
| Annotation | Výsledky nemeckého projektu, ktorý mal odpovedať na otázky, ako vnímali sociálni pracovníci profesionálov pôsobiacich v pandémii a po nej a do akej miery participatívne prístupy prispievajú k ich profesionalizácii. Sociálni pracovníci v nemocniciach sa vnímajú ako konfliktní aktéri a sú konfrontovaní s vyvažovaním ekonomiky, prípadovej práce, v časovej tiesni a etickými hodnotami medzi zložitosťou prípadu, dôsledkami pandémie a nemocnicou. Odporúčania sa týkajú politiky, manažmentu nemocníc, vedúcich pracovníkov v oblasti sociálnych služieb a nemocničných sociálnych pracovníkov. Nemocničná sociálna práca je dôležitou profesiou pri prekonávaní výziev v zdravotníctve, a preto je potrebný jasný rámec, v opačnom prípade hrozí, že nemocniční sociálni pracovníci sa ocitnú na pôde medzi manažmentom a etickými hodnotami. | ||||||||
| Database | ARTICLES | ||||||||
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Numbers | 2024: 4 | ||||||||
| |||||||||