1. Formálny status slovenského personálneho manažéra zostáva nízky
Title | Formálny status slovenského personálneho manažéra zostáva nízky |
---|---|
Author info | J. Rudy |
Author | Rudy Ján |
Source document | Trend : týždenník o hospodárstve a podnikaní. Roč. 7, č. 1 (1. januára 1997), s. 17A. - Bratislava : TREND Holding, 1997. ISSN 1335-0684 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | zdroje ľudské * manažéri * manažment * manažment personálny * vzdelávanie * podnik * Slovensko * Európska únia |
Annotation | Potreba zmien v riadení ľudských zdrojov z pohľadu integrácie SR do EÚ. Význam ľudí a tréningu (výchova a vzdelávanie) pre úspešnosť organizácie. Systém manažmentu ľudských zdrojov predstavuje dôležité kritérium pripravenosti slovenských podnikov na integráciu. Situácia v manažmente ľudských zdrojov v slovenských podnikoch. Porovnanie s podnikmi v hospodársky vyspelých krajinách. Personálny riaditeľ v SR nie je top manažér. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 1997: 1-20 |