1. Mezinárodní řízení lidských zdrojů: faktory konvergence a divergence
Title | Mezinárodní řízení lidských zdrojů: faktory konvergence a divergence |
---|---|
Translation | International human resource management: factors of convergence and divergence |
Author info | Mohamed Branine |
Author | Branine Mohamed |
Source document | Politická ekonomie : teorie, modelování, aplikace. Roč. 48, č. 1 (2000), s. 83-96. - Praha : Vysoká škola ekonomická v Praze, 2000. ISSN 0032-3233 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Czech |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti |
Keywords | riadenie ľudských zdrojov * kultúra * tímy pracovné * manažéri * internacionalizácia * výkony pracovné * USA * Japonsko * Česko * Európa |
Annotation | Vymedzenie a analýza pojmu medzinárodné riadenie ľudských zdrojov (International human resource management). Modely riadenia ľudských zdrojov. Prístupy k riadeniu ľudských zdrojov vo vybraných krajinách (USA, Japonsko, Česko a Európa). Faktory konvergencie a divergencie. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2000: 1-3 |