1. J. M. Kramer: Budovanie firemnej kultúry je nekonečná cesta zmien
Title | J. M. Kramer: Budovanie firemnej kultúry je nekonečná cesta zmien |
---|---|
Author info | Katarína Začková |
Author | Začková Katarína |
Source document | Trend : týždenník o hospodárstve a podnikaní. Roč. 11, č. 30 (25. júla 2001), s. 12A. - Bratislava : TREND Holding, 2001. ISSN 1335-0684 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia |
Keywords | kultúra podniková * zmeny organizačné * zmeny štruktúrne * štruktúra podniku organizačná * prepúšťanie pracovníkov * riadenie vrcholové * audit * Slovenské telekomunikácie, a.s. Bratislava |
Annotation | Zmeny, ktoré plánuje uskutočniť 51-perc. akcionár Slovenských telekomunikácií (ST) Deutsche Telekom. Budovanie firemnej kultúry predstavuje nekonečnú cestu zmien. Funkčná organizačná štruktúra zlepšuje komunikáciu. Zoštíhľovanie. Potreba hromadného prepúšťania. Rekvalifikácia zamestnancov. Audit firemnej kultúry. Topmanažéri ST považujú budovanie firemnej kultúry za jednu z najťažších úloh. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2001: 21-40 |