Humanum : Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne. Vol. 47, no. 4 (2022), s. 17-30. - Warszawa : Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum. ISSN 2450-0313
Mnohé štúdie potvrdili pozitívny účinok kognitívnej diverzity v kontexte schopnosti organizácie zlepšovať tímové procesy, rozvíjať kreativitu a vytvárať nové inovatívne riešenia. Prostredníctvom manažmentu diverzity, zdravotné zariadenia môžu výrazne ovplyvniť vlastnú inovačnú kapacitu, ktorá môže byť ich zdrojom konkurencieschopnosti a udržateľnosti podnikania. Článok obsahuje témy: Definovanie rozmanitosti a jeho špecifiká v zdravotníctve, Manažment diverzity, Dôvody riadenia diverzity, Výhody a negatíva manažmentu diverzity.
Public work category
Scientific titles in foreign not carented magazines and other year-books
Database
PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
No. of Archival Copy
E23 00374-001, kópia plného textu
File name
Size
Typ prístupu
Plný text PDF
298.5 KB
z IP adresy SEK po prihlásení
openseadragon
This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about
how we use cookies.