1. Význam motivačního účinku mimomzdových forem odměňování
| SYS | 0021472 | |
|---|---|---|
| LBL | 02462naa$$2200361$$$450$ | |
| 005 | 20220321092202.7 | |
| 100 | $a 20041028d2002łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
| 101 | 0- | $a cze $d eng |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Význam motivačního účinku mimomzdových forem odměňování $f Otakar Němec |
| 330 | $a Podnikový manažment spravidla pri formulácii stratégie spoločnosti definuje tiež stratégie odmeňovania, identifikuje požadovanú úroveň pracovníkov a na základe toho potom prakticky realizuje konkrétne formy odmeňovania. V tomto procese sa rieši rada otázok, medzi ktorými sa presadzuje zvlášť otázka nielen koľko platiť, ale tiež ako platiť svojich zamestnancov. Tradičné chápanie nástrojov a prostriedkov motivácie ich rozdelenie do niekoľkých skupín. Tvorba motivačného programu. Motivačné faktory pracovníkov. Pojem personálny rozvoj. Termin sociálny rozvoj. Personálny a sociálny rozvoj pracovníkov podniku sa výrazným spôsobom premieta do dosahovania konkurenčných výhod na trhu. Prispôsobenie sa zmenám. Zodpovednosť za svoj rozvoj. Zmena procesov kariérového rozvoja. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*c139977 $1 010 $a 80-225-1616-3 $1 200 1 $a Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2002 $e zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie $e Bratislava 7. november 2002 $f [zostavovateľ: Miroslav Majtán] $v S. 38-41 $1 210 $a Bratislava $c Fakulta podnikového manažmentu EU $d 2002 $1 215 $a 369 s. $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0020508 $a Majtán $b Miroslav $4 220 $1 712 02 $3 eu_un_auth*k0001141 $a Ekonomická univerzita v Bratislave $b Fakulta podnikového manažmentu $4 070 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003494 $a motivácia pracovná |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006017 $a stimulovanie hmotné |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005556 $a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007627 $a zvyšovanie kvalifikácie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007080 $a výhody konkurenčné |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002700 $a kariéra |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007587 $a zodpovednosť osobná |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003196 $a manažment personálny |
| 675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0073685 $a Němec $b Otakar $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20041028 $g AACR2 |