1. Základem nového přístupu k performance managementu je mít zájem o lidi
SYS | 0235042 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20170815081902.6 | |
100 | $a 20170815a2017łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Základem nového přístupu k performance managementu je mít zájem o lidi $f Alena Červenková |
330 | $a Zmena stratégie hodnotenia a riadenia výkonu. Manažéri sa musia skutočne zaujímať o ľudí vo svojom tíme. Skutočný dialóg ako základ. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0234845 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe $v Č. 7 (2017), s. 28-29 $1 210 $a Praha $c People management forum $d 2017 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0044859 $a riadenie výkonov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002320 $a hodnotenie pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002808 $a komunikácia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005517 $a rozhovor |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0045334 $a Červenková $b Alena $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20170815 $g AACR2 |