1. Position of Employee Benefits in Remuneration Structure
SYS | 0256668 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20240502083729.1 | |
014 | $a 2-s2.0-85066952477 $2 SCOPUS | |
014 | $a 000470036100009 $2 WOS | |
035 | $a 123559 $2 CREPC2 | |
100 | $a 20190624a2019łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a eng $d eng |
102 | $a LT | |
200 | 1- | $a Position of Employee Benefits in Remuneration Structure |
321 | $a Registrovaný: Web of Science | |
321 | $a Registrovaný: Scopus | |
330 | $a Remunerácia, ako podpora dosahovania strategických a krátkodobých cieľov každej firmy, jej kľúčové úlohy. Komplexný pohľad na otázku zamestnaneckej remunerácie s dôrazom na aspekt peňažnej a nepeňažnej odmeny prostredníctvom analýzy a porovnania systémov remunerácie. Aktuálne trendy zamestnaneckých výhod v SR. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0256316 $1 011 $a 1648-4460 $1 011 $a 2538-872X $1 200 1 $a Transformations in business & economics $e International Journal of Scholarly Papers $v Vol. 18, no. 2 (47) (2019), pp. 156-173 online $1 210 $a Kaunas $c Kaunas Faculty |
541 | 1- | $a Pozícia zamestnaneckých výhod v štruktúre remunerácie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0026914 $a benefity |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003494 $a motivácia pracovná |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004175 $a platy |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0033720 $a Mura $b Ladislav $4 070 $9 25 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0054930 $a Gontkovičová $b Barbora $p EUBPHFKOP $4 070 $9 25 $f 1986- $T Katedra obchodného podnikania PHF |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0057684 $a Duľová Spišáková $b Emília $p EUBPHFKEK $4 070 $9 25 $f 1983- $T Katedra ekonómie PHF - zrušené |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0016486 $a Hajduová $b Zuzana $p EUBFPMKPF $4 070 $9 25 $f 1974- $T Katedra podnikových financií FPM |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20190624 $g AACR2 |
T85 | $x existuji fulltexy |