1. Hybrid Orientation of Organizational Identity and its Relation to Particular Organizational Components
SYS | 0262402 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20200217125234.4 | |
017 | 70 | $a 10.18267/j.aop.619 $2 DOI |
100 | $a 20200217a2019łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a eng $d eng |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Hybrid Orientation of Organizational Identity and its Relation to Particular Organizational Components $f Miloslava Hiršová, Lenka Komárková, Petr Pirožek |
330 | $a Rozdiely v organizačnom usporiadaní spojené s usporiadaním sociálnych vzťahov a spôsoby prejavov vo forme orientácie na organizačnú identitu. Štyri typy orientácie na organizačnú identitu: tím, pracovné skupiny, individuálne a hybridné skupiny. Hybridná orientácia identity stále prítomná buď priamo, alebo skrytá za formou pracovných skupín. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0260061 $1 011 $a 0572-3043 $1 200 1 $a Acta oeconomica Pragensia $e Journal of Central and Eastern European Economic and Management Issues $v Roč. 27, č. 2 (2019), s. 21-37 $1 210 $a Praha $c Vysoká škola ekonomická $d 2019 |
541 | 1- | $a Hybridná orientácia organizačnej identity a jej vzťah k jednotlivým organizačným zložkám |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002410 $a identita |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002411 $a identita podniková |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006560 $a tímy pracovné |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0070260 $a Hiršová $b Miloslava $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0017547 $a Komárková $b Lenka $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*p0058872 $a Pirožek $b Petr $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20200217 $g AACR2 |
T85 | $x existuji fulltexy |