1. Organizational Performance: Are the Phases of the Talent Management Process Equally Important?
SYS | 0282228 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20221216121127.9 | |
017 | 70 | $a 10.31577.2021.10.03 $2 DOI |
100 | $a 20220301a2021łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a eng $d eng |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Organizational Performance: Are the Phases of the Talent Management Process Equally Important? $f Drahoslav Lančarič, Radovan Savov, Juraj Chebeň |
330 | $a Posúdenie, či sú jednotlivé fázy procesu talentového manažmentu rovnako dôležité pre celkový výkon organizácie. Rozdiely v jednotlivých fázach procesu talentového manažmentu. Nie všetky fázy talentového manažmentu rovnako ovplyvňujú ekonomickú situáciu organizácie. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0281859 $1 011 $a 0013-3035 $1 200 1 $a Ekonomický časopis $e časopis pre ekonomickú teóriu, hospodársku politiku, spoločensko-ekonomické prognózovanie $d Journal of Economics : Journal for Economic Theory, Economic Policy, Social and Economic Forecasting $v Roč. 69, č. 10 (2021), s. 1038-1061 $1 210 $a Bratislava $c Ekonomický ústav SAV $c Prognostický ústav SAV $d 2021 |
541 | 1- | $a Výkonnosť organizácie: Sú fázy procesu riadenia talentov rovnako dôležité? |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005038 $a proces pracovný |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005404 $a riadenie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0086844 $a talent manažment |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0026774 $a talenty |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007087 $a výkonnosť |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0044853 $a výkony pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0051103 $a výkonnosť podniku |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0005046 $a situácia finančná podniku |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0018326 $a Lančarič $b Drahoslav $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0043754 $a Savov $b Radovan $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0003171 $a Chebeň $b Juraj $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20220301 $g AACR2 |